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Salud Ocupacional

Nuestra organización integra un equipo profesional multidisciplinario, compuesto por médicos calificados y certificados en salud ocupacional, y profesionales altamente especializados en la identificación de Factores de riesgos laborales en las empresas, y la realización de las evaluaciones médicas de acuerdo con lo establecido por la Resolución Ministerial Nº 312-2011-MINSA que aprobó el Documento Técnico: “Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad”, y la Ley Nº 29783 – Seguridad y Salud en el Trabajo.

Sepa algo más de la Ley 29783

Según las disposiciones de esta Ley, las empresas están obligadas a establecer un “Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo” basado en la implementación de los siguientes principios:

Principio de protección

Promover condiciones de trabajo dignas que garanticen a sus trabajadores un estado de vida saludable, física, mental y socialmente.

Principio de Prevención

Garantizar, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.

Principio de Responsabilidad

Asumir las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole, como consecuencia de un accidente o una enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de él.

Principio de información y Capacitación 

Brindar una oportuna información, así como una capacitación preventiva en la tarea que desarrollarán sus trabajadores, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.

Principio de Gestión Integral

Promover e integrar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la gestión general de la empresa.

Principio de atención integral de la Salud

Brindar las prestaciones de salud necesarias y suficientes, en casos de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, hasta la recuperación, rehabilitación y reinserción laboral del trabajador.

 

De los Procesos de Fiscalización y Control Preventivo

Así mismo la citada ley considera que dicho sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, estará sujeta a procesos de fiscalización por parte del Ministerio de Trabajo, clasificando las infracciones laborales en las empresas como leves, graves y muy graves; las cuales a su vez implican la imposición de sanciones de carácter económica, civil y hasta penal, con pena privativa de la libertad para los representantes legales de las empresas en las cuales se hayan registrado casos de accidentes y enfermedades de trabajo vinculadas a factores de riesgos no tratados por las empresas

Como nos protegemos de estas infracciones

Nuestra organización, brinda servicios acreditados de Seguridad y Salud en el trabajo, orientados a que su empresa en condición de empleador cumpla con mantener en forma permanente registros y la: 

* Certificación profesional y médica a nivel de la implementación de la reducción de los factores de riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores, en concordancia con lo exigido por la Dirección de Fiscalización del Ministerio de Trabajo

* Certificación de las evaluaciones médicas de los trabajadores, de carácter obligatorio (Pre empleo, Periódica, y de Retiro) y complementarias (Por cambios de ocupación, Reincorporación y contratos temporales); por tipo de empresa y según la identificación de los Factores de Riesgos

* Información estadística de incidencias (padecimientos por trabajador) y accidentes de trabajo

 

Cuales son estos Registros Requeridos por Ley

Específicamente, nuestro servicio contempla la implementación y mantenimiento anual todos los registros y controles dispuestos por las normas legales vigentes y regulatorias de la salud ocupacional:

* Registro de Accidentes de Trabajo e Incidentes.

* Registro de Enfermedades Ocupacionales.

* Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales.

* Registro del Monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos y Factores de Riesgo Ergonómicos

* Registro de Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

* Estadísticas de Seguridad y salud.

* Registro de Equipos de Seguridad o Emergencia

* Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia

 

Que otra implementación de carácter obligatorio debemos tener

* Elaboración del Mapa de Riesgos (identificación de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en el trabajo desde la percepción de los trabajadores)

* Revisión y/o reformulación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

* Establecimiento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (las empresas con 20 trabajadores están obligadas a conformar el comité de seguridad y salud en el trabajo; y aquellas que cuenten con menos de 20 trabajadores, deberán designar un Supervisor)

 

Y como cubrimos la prevención de la Salud Laboral

Tal como lo prevee la Ley, nuestra organización provee en el marco del contrato de servicios anual, un Médico debidamente habilitado con capacitación, estudios y/o experiencia en Salud Ocupacional, acudirá cuatro horas diarias por dos días a la semana a las instalaciones de su empresa para la atención por consulta de enfermedades comunes y la formulación de los documentos de gestión de la salud de la Empresa, quien además realizará inspecciones a las áreas para emitir recomendaciones en la mejora de las condiciones laborales y realizará las evaluaciones de riesgo correspondientes

 

Nuestro Valor Agregado y Diferencial

Nuestro valor agregado, es que nuestro staff médico atiende incluso consultas de enfermedades comunes de sus trabajadores (la ley solo prescribe el tratamiento de enfermedades ocupacionales), contribuyendo al logro de prevención de salud en su empresa.

Así mismo, el Factor diferencial, que nos distingue de nuestros competidores, radica en que nuestra empresa ha desarrollado un sistema complementario de Consultas Médicas ON Line a traves de internet, desde donde brindamos asistencia médica general a los trabajadores de nuestros clientes, evitando el eventual costo de oportunidad de otorgar permisos, traslados y movimiento de personal por temas de salud, sobre todo en los casos en que pueden ser atendidos a distancia a través de nuestro novedoso sistema de consultas médicas; por otro lado; hemos creado una solución multi empresarial denominada MO Strategy Solution, que soporta en forma interactiva la administración de nuestros servicios a clientes lo que nos permite brindar información y asistencia de carácter permanente

Estamos interesados en hacerles llegar nuestra propuesta técnica y económica para los servicios Seguridad y Salud Ocupacional, para lo cual sería conveniente sostener una reunión previa con el objeto de personalizar el tipo de exposición de riesgos y evaluaciones médicas requeridas

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